あなたのことを優秀だと思っています、でも昇進できません。

あなたのことを優秀だと思っています、でも昇進できません。

執筆者 | 11月 13, 2020 | ビジネス日記

経営者の本音 ”あなたのことを優秀だと思っています。 でも、昇進できません。”   経営者の本音を伝えます。 ”あなたのことを優秀だと思っています。 ただ、残念ながら昇進できません。” なぜでしょうか？ 質問です。 下記の言葉の意味の違いがわかりますか？ 好感度と信用 認知と人気 似ているようで、違いますよね。 好感度があるけれど、信用まではまだ至らないという時ありませんか？ 例えば、 いい人だと思っていても、その人に「お金を貸して欲しい」と言われたら、貸せない時もありますよね。...
経営者の本音　私はこういうあなたと話したくありません

経営者の本音　私はこういうあなたと話したくありません

執筆者 | 11月 12, 2020 | ビジネス日記

経営者の本音を伝えます。 経営者はこういうあなたとは話したくありません。 1. A： 「社長、クレームが発生してしました。原因は〇〇で、プロセスは〇〇です。また、お客様は〇〇と言っています。担当者は〇〇と言っています。」 社長： 「ごめん、一つだけ質問させてください。クレームは解決しましたか？」 (心のつぶやき) : ”お願いだから緊急報告は『結論』から言ってくれないかな。” ＊以下の報告内容なら嬉しいですね。 「クレームが発生しました。すでに解決済ですが、経緯をご報告させていただきます。」   2. A：...
倒産させた経験がある社長は日本では“敬遠される”のに、なぜ華僑の周りや中国では“人気者”なの？

倒産させた経験がある社長は日本では“敬遠される”のに、なぜ華僑の周りや中国では“人気者”なの？

執筆者 | 11月 11, 2020 | ビジネス日記

倒産させた経験がある社長は日本では“敬遠される”のに、なぜ華僑の周りや中国では“人気者”なの     昨日、失敗には代償があるという話をしました。 起業する前に経験できる失敗の数は、ある意味“財産”です。 改めて「失敗」についての考え方は、日本人と華僑や中国人とでは違うなと感じています。 例えば、倒産させた経験がある社長（以下、倒産社長という）が再び起業する時にはどう思いますか？ どちらかというと、日本では敬遠されるイメージが大きいのではないでしょうか。...
”忙しい”をアピールしているあなたに。

”忙しい”をアピールしているあなたに。

執筆者 | 11月 10, 2020 | ビジネス日記

”忙しい”をアピールしているあなたに。 経営者の本音を伝えます。 「あなたを無能だと思っています。 残念ながら給料は上がりません。」 日本では、 ”忙しい”をアピールしている方が 一生懸命頑張っていると思われる風潮がまだあります。 残酷かもしれませんが、経営者の本音を伝えます。 経営者は、 ”忙しい”をアピールする人を無能だと思っています。 残念ながら給料も上がりません。 なぜ？ 世の中、人の年収が上がる唯一の方法は、”能力のアップ”、”知識のアップ”です。 これ以外に方法はありません。 これが原理原則です。...