出来る部下としての3つのレベル

出来る部下としての3つのレベル

できる部下としての3つのレベル (声の配信はこちら▶︎できる部下として3つのレベル on stand.fm https://stand.fm/episodes/5fc4338b7e1b190a0138aedb ) 優秀な部下の定義は何でしょうか? 指示したことをすぐ実行してくれる人? 自分で考えて行動する人? 本日は、 具体例を挙げてお話していきたいと思います。 その前に、 この記事の読み方をまずお伝えします。 “部下としての3つのレベル”と記しましたが、もう一方ではリーダーとしてのレベルでもあります。...
「できない部下」とどう付き合っていけばいいのか?

「できない部下」とどう付き合っていけばいいのか?

本日は、「できない部下」とどう付き合っていけばいいのか?についてお話ししていきたいと思います。 (音声で聞きたい方はhttps://stand.fm/episodes/5fc169a507e06e78810143fe) これは、手法と考え方の問題になります。 手法に関しては、「成果を出せない人の4つのパターン」でお話していますのでそちらをご覧ください。 部下の指導にもご活用いただけますので、参考にしていただけたら嬉しいです。 『「できない人」と付き合うための心構え』 「できない人」をうまく使えない根本的な理由はあなたにあります。...
「出来ない人」を大事にしよう

「出来ない人」を大事にしよう

「できない人」を大事にしよう。 できない人を大事にしよう ▶︎声での配信 on stand.fm https://stand.fm/episodes/5fc029087e1b19ec85386ffe おはようございます。 前回、「嫌われ者」を大事にしようというお話をしましたね。 今回は「できない人」を大事にしようというお話をします。 そうです、世の中の非常識は華僑の常識です。(笑) では、質問です。 あなたは「できる人」ですか? その「できる」の基準は何ですか? 〇〇ができたら「できる人」? 〇〇ができないから「できない人」?...
「嫌われ者」を大事にしよう

「嫌われ者」を大事にしよう

「嫌われ者」を大事にしよう! https://stand.fm/episodes/5fbed96a07e06ee77c011a1c おはようございます。 今日のビジネス日記です。 何を言っているんだ? なんで嫌われ者を大事にするの? 自分も同じように嫌われるじゃないか! 会社の派閥、交友関係、ママ友などなど、状況が色々と浮かんできますね。 実は、これも「華僑の教え」のひとつです。 この考え方に華僑が成功してきた秘密が隠されています。...
努力すれば報われるとか嘘ですよ。

努力すれば報われるとか嘘ですよ。

4.“努力しているのに、やるべきことをこなしているのに成果が出ない。” おはようございます。 華僑Jの朝日記です。 ⭐︎声での配信もはじめましたので宜しけれはお聞きくださいませ⭐︎ 努力すれば報われるとかは嘘ですよ on stand.fm https://stand.fm/episodes/5fbd8b6107e06ee1ad010502 これは方法論の問題だと前回お話ししましたね。 本日はこちらを深堀していきたいと思います。 方法は2通りあります。 ひとつは手法、もうひとつはポジション取りです。...
忙しいのに評価されない、そんなあなたは読んでください!

忙しいのに評価されない、そんなあなたは読んでください!

“やろうとする気持ちはあるけれど、やる時間がない。”について深堀していきたいと思います。 その前に「時間がない」と連呼する人には、”本物”と”偽物”の2タイプに分かれます。 偽物は、時間がないと言いながら本当は行動力が足りない人。 もしあなたがそれに当てはまる場合は、まず前回の記事を見てください。 次に本当に時間ない人の話をします。 朝から晩まで動き通しなのに、なぜか仕事が終わらない。 原因は、仕事量が多いのではなく時間の使い方が下手だからです。 『時間がない人の特徴』 計画性がない。 常に仕事のノルマや締切りに追われている。...